Inscription :

Contexte :

Femme & Pouvoir est une chaîne de télévision numérique dédiée à la place des femmes en milieu professionnel et à l’éducation des filles. Elle propose des émissions et des initiatives visant à sensibiliser le grand public à la place des femmes dans les lieux de pouvoir et à faire évoluer le regard porté sur les femmes en position de pouvoir.

Depuis sa création en 2016, sa fondatrice, Carole Da Silva, a interviewé et échangé avec plus de 350 femmes issues de différentes diversités culturelles autour de leur vision et de leur expérience de l’exercice du pouvoir.

Malgré les avancées réalisées en matière de diversité et d’inclusion, les femmes racisées demeurent confrontées à des freins systémiques qui peuvent limiter leur accès aux postes de direction et aux espaces où se prennent les décisions.

Comment dépasser le constat ? Quelles pratiques peuvent réellement faire évoluer les organisations ? Et comment entreprises, institutions et femmes concernées peuvent-elles contribuer ensemble à construire des environnements professionnels plus inclusifs et équitables ?

Mission :

C’est autour de cette réflexion que Femme & Pouvoir organise un petit-déjeuner collaboratif réunissant entreprises et femmes racisées, avec l’ambition de créer un espace de dialogue, de partage d’expériences et surtout de recherche de solutions concrètes.

Cette rencontre prendra la forme d’un atelier de co-développement destiné à :

– Identifier les principaux freins rencontrés par les femmes racisées dans leur accès aux postes décisionnels ;

– Partager des expériences et des pratiques organisationnelles prometteuses ;

– Favoriser le dialogue entre les femmes concernées et les entreprises ;

– Faire émerger des pistes d’action concrètes permettant de réduire les obstacles systémiques ;

– Co-construire des recommandations susceptibles de faire évoluer durablement les pratiques des organisations au Québec.

Les échanges contribueront à la préparation d’un Guide pratique sur les leviers permettant de réduire les freins systémiques à l’accès des femmes racisées aux postes décisionnels au Québec, financé par Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC).

📅 Mardi 29 septembre 2026, de 8h00 à 10h30

📍 Salle de la Reconnaissance D-R200
1440, rue Saint-Denis, Pavillon F, Montréal, QC H2X 3J8

☕ Petit-déjeuner collaboratif – Entreprises et femmes racisées

La rencontre privilégiera les échanges, le partage de pratiques et la co-construction afin de passer du constat aux solutions et de contribuer à faire évoluer concrètement les pratiques organisationnelles au Québec.

Inscription obligatoire.